Дефіцит кадрів остаточно закріпився як системний ризик через це головним капіталом бізнесу став його персонал. Через нестачу кадрів в деяких сферах працівникам пропонують більші зарплати. Хто ці щасливці та як оплачується їх праця? Контрольована рівновага Український ринок праці увійшов у 2026 р. без ілюзій, але з відчуттям контрольованої рівноваги. Попри війну та економічну невизначеність, минулий.
На початку грудня минулого року Єдиний портал вакансій зафіксував 232 тисячі оголошень про вакансії, що на 2% більше, ніж у попередньому році. Хоча кількість вакансій зростає, знаходити працівників стає все важче, особливо у промисловому секторі. В багатьох галузях, таких як логістика, не вистачає кваліфікованих фахівців. Деякі компанії навіть готуються до скорочень у штаті. Назвали цю.
До роботи стануть навіть пенсіонери Проєкт “Армія відновлення” – це державний механізм залучення громадян, які тимчасово втратили роботу, до виконання суспільно корисних робіт, оплачуваних щонайменше на рівні мінімальної заробітної плати. Ця програма покликана згуртовувати людей для відбудови України. Цей проєкт створили через те, що війна спричинила падіння економіки України, і, відповідно, зростання безробіття серед населення..
В Україні зафіксовано різке зменшення кількості фізичних осіб-підприємців (ФОПів). За останні місяці тисячі підприємців припинили діяльність, і ця тенденція набирає обертів. З якими проблемами стикається бізнес та як їх долає? Кількість ФОПів поменшало В Україні зафіксовано різке зменшення кількості фізичних осіб-підприємців (ФОПів), що може свідчити про серйозні проблеми в малому бізнесі та економіці загалом. За.
Роботодавці хочуть платити менше, ніж просять шукачі роботи. Попри покращення ситуації з пошуком кадрів, українці вказують в резюме бажаний дохід у середньому 28 265 грн, тоді як роботодавці готові платити лише 23 421 грн. Найбільша різниця в зарплаті спостерігається у сільському господарстві та страхуванні. Водночас, у сферах нерухомості, ЗМІ та поліграфії, медицині та фармації шукачі.
