Вже 30 квітня – засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС Як змінюється роль HR у публічній службі? Як адаптувати кадрові політики до умов тривалої війни? Які компетентності потрібні сучасному публічному службовцю? Відповіді на ці питання – під час засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС, яке об’єднає представників державних органів, органів місцевого самоврядування та.

Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім питання стратегічного мислення та культури сервісу, а не лише виконання технічних регламентів? Які приховані бар’єри цифрової трансформації в публічному секторі є найскладнішими для подолання? Яку.

Онлайн вебінар НАДС та Державного університету “Житомирська політехніка” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Корекція психологічної безбар’єрності. Інклюзивний супровід: принципи взаємодії. Робота зі стигмою та упередженнями.

Онлайн вебінар НАДС та Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Чому безбар’єрність у публічному управлінні майбутнього — це передусім питання стратегічного мислення та культури сервісу, а не лише виконання технічних регламентів? Які приховані бар’єри цифрової трансформації в публічному секторі є найскладнішими для подолання? Яку.

Онлайн вебінар НАДС та Державного університету “Житомирська політехніка” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Корекція психологічної безбар’єрності. Інклюзивний супровід: принципи взаємодії. Робота зі стигмою та упередженнями.

Онлайн вебінар НАДС та Національного університету “Одеська юридична академія” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Правове розуміння безбар’єрності в Україні. Принципи безбар’єрності. Правові обов’язки публічних службовців. Психологічні бар’єри у взаємодії «держава – людина». Емоційний інтелект публічного службовця. Безбар’єрність в умовах війни: кейс ветерана.

Онлайн вебінар НАДС та Державного податкового університету в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Впровадження принципів безбар’єрності у розвитку міської інфраструктури. Управлінські рішення, які допомагають зробити місто доступним для різних груп населення. Основні виклики та помилки, що виникають при створенні безбар’єрного середовища.

Онлайн вебінар НАДС та Національного університету “Одеська юридична академія” в рамках освітнього марафону Пубічне управління без бар’єрів”. ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: Правове розуміння безбар’єрності в Україні. Принципи безбар’єрності. Правові обов’язки публічних службовців. Психологічні бар’єри у взаємодії «держава – людина». Емоційний інтелект публічного службовця. Безбар’єрність в умовах війни: кейс ветерана.

ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: 1. Університет без бар’єрів: створення доступного простору. 2. Центр підтримки студентів Західноукраїнського національного університету як інституційна основа безбар’єрності: функції, інструменти та освітні практики. 3. Безбар’єрність у дії: досвід роботи Центру резильєнтності. 4. Цифрова безбар’єрність в університеті: доступні сервіси та інклюзивні цифрові рішення. 5. Інклюзивна академічна мобільність як складова політики безбар’єрності. 6. Досвід.

ПИТАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ: 1. Університет без бар’єрів: створення доступного простору. 2. Центр підтримки студентів Західноукраїнського національного університету як інституційна основа безбар’єрності: функції, інструменти та освітні практики. 3. Безбар’єрність у дії: досвід роботи Центру резильєнтності. 4. Цифрова безбар’єрність в університеті: доступні сервіси та інклюзивні цифрові рішення. 5. Інклюзивна академічна мобільність як складова політики безбар’єрності. 6. Досвід.